Dishub KSB Beri Penghargaan Pegawai Teladan Tiap Bulan, Pertama di KSB
Taliwang, MediaKSB, – Dinas Perhubungan (Dishub) Kabupaten Sumbawa Barat (KSB) menjadi organisasi perangkat daerah (OPD) pertama yang menerapkan sistem penghargaan pegawai teladan setiap bulan.
Program ini diluncurkan sebagai langkah konkret mendorong disiplin, dedikasi, dan kinerja maksimal seluruh pegawai Dishub KSB.
Kepala Dishub KSB, Suharno menegaskan, seluruh pegawai Dishub harus memahami tugas pokok dan fungsi masing-masing secara menyeluruh. Pemahaman mendalam terhadap tupoksi menjadi fondasi utama dalam membangun kultur kerja yang profesional dan berintegritas di lingkup Dishub KSB.
“Seluruh pegawai harus paham dengan tupoksi kerja masing-masing. Disiplin dalam kerja tidak hanya saat di lapangan, tapi hadir tepat waktu saat apel pagi dan apel sore juga termasuk kedisiplinan pegawai,” tegas Suharno saat apel sore beberapa waktu lalu.
Menambahkan arahan pimpinan, Sekretaris Dishub KSB, Syaiful mengungkapkan pihaknya telah menyiapkan mekanisme penghargaan bagi tiga pegawai teladan setiap bulannya. “Program ini khusus untuk memotivasi seluruh staf agar bekerja lebih maksimal, tekun, dan penuh dedikasi setiap harinya,” jelasnya.
Efol sapaan akrabnya menegaskan, penegakan disiplin tidak cukup hanya dengan sanksi semata. Keseimbangan antara reward dan punishment, menurut Sekdis, menjadi kunci efektivitas program peningkatan disiplin pegawai di lingkup Dishub KSB.
“Kami dari sekretariat telah menyiapkan penghargaan kepada tiga pegawai teladan setiap bulannya. Tujuannya untuk memotivasi staf agar bekerja lebih maksimal, tekun, disiplin, dan penuh dedikasi,” ujarnya.
Efol menambahkan, program penghargaan pegawai teladan ini merupakan yang pertama kali diterapkan di lingkup OPD Pemkab KSB. Belum ada OPD lain yang menerapkan sistem serupa, menjadikan Dishub KSB sebagai pelopor budaya apresiasi pegawai di lingkungan pemerintah daerah.
“Menurut kami, penegakan disiplin harus beriringan dengan reward dan punishment. Kami memulai ini pertama kali dan belum ada di OPD lain,” tegasnya.
Dishub KSB berharap, program penghargaan pegawai teladan ini mendorong persaingan sehat dan positif di antara seluruh staf. Setiap pegawai termotivasi menunjukkan kinerja terbaik agar terpilih sebagai pegawai teladan di bulan berikutnya.
“Budaya kerja disiplin, profesional, dan berdedikasi yang dibangun dari dalam akan berdampak langsung pada kualitas pelayanan transportasi di lapangan,” tutup Efol. **
