Dishub KSB Kembali Beri Penghargaan Pegawai Teladan
Taliwang, MediaKSB, – Dinas Perhubungan (Dishub) Kabupaten Sumbawa Barat (KSB) kembali memberikan penghargaan kepada pegawai teladan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi kerja mereka selama ini. Penghargaan tersebut diserahkan langsung pada apel sore yang digelar di lingkungan Dishub KSB, Kamis (30/7).
Kepala Dishub KSB, Suharno, menegaskan bahwa kedisiplinan pegawai harus dimulai dari sikap tegas para atasan di lingkungan kerja masing-masing. Menurutnya, keteladanan seorang pemimpin menjadi kunci utama dalam membentuk budaya kerja yang disiplin di instansi pemerintahan, sebelum kemudian menular ke seluruh jajaran staf di bawahnya.
“Kedisiplinan untuk staf harus ada ketegasan yang berawal dari atasan masing-masing. Atasan harus memberi contoh ke bawahan, dan kita sebagai ASN harus memberi contoh kepada masyarakat,” tegasnya.
Pada kesempatan itu, sebanyak tiga pegawai Dishub KSB menerima penghargaan atas kinerja mereka selama menjalankan tugas di lingkungan dinas tersebut. Suharno menyebut, ketiganya dinilai layak menjadi teladan karena konsisten menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, sekaligus diharapkan dapat memotivasi pegawai lain untuk bekerja lebih baik.
“Tiga pegawai teladan yang menerima penghargaan menjadi contoh pegawai yang berhasil menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan integritas. Semoga menjadi inspirasi bagi rekan-rekan lain,” tandasnya.
Suharno berharap, penghargaan yang diberikan dapat memacu semangat kerja pegawai lain di lingkungan Dishub KSB untuk turut menunjukkan performa terbaik dalam menjalankan tugas sehari-hari. Kadis menilai, apresiasi semacam ini penting untuk menumbuhkan motivasi di kalangan aparatur sipil negara (ASN).
Suharno juga menegaskan, program penghargaan pegawai teladan ini bukan kegiatan sekali jalan, melainkan akan terus dilaksanakan secara berkala setiap bulan. “Kami berkomitmen menjaga konsistensi program penghargaan pegawai teladan sebagai agenda rutin bulanan,” pungkasnya.
Dengan digelarnya penghargaan ini secara rutin, Dishub KSB berharap mampu membangun budaya kerja yang lebih disiplin dan berintegritas di lingkungan instansinya. Langkah ini juga sejalan dengan upaya Dishub KSB meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat melalui peningkatan etos kerja pegawainya, mulai dari pelayanan administrasi hingga pengawasan lalu lintas di lapangan. (M-03)
